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北京第三季度人力资源市场“僧多粥少” 35个岗位抢1人

2015-11-12 09:53:58来源:北京晚报热度:评论

最新发布的《2015年三季度北京市人力资源公共服务机构供求状况》显示,今年三季度,医疗技术人员、汽车运用工程技术人员等岗位出现了较为明显的供大于求的态势,求职人员找工作比较困难。而推销展销人员则是最缺人的岗位,平均近35个岗位争抢一人。

最新发布的《2015年三季度北京市人力资源公共服务机构供求状况》显示,今年三季度,医疗技术人员、汽车运用工程技术人员等岗位出现了较为明显的供大于求的态势,求职人员找工作比较困难。而推销展销人员则是最缺人的岗位,平均近35个岗位争抢一人。

北京第三季度人力资源市场“僧多粥少” 35个岗位抢1人

北京第三季度人力资源市场“僧多粥少” 35个岗位抢1人

三季度进入人力资源公共服务机构招聘的单位有15419家,累计需求各类人员200007人,进入人力资源公共服务机构进行求职登记的各类人员为51109人,求人倍率3.91,也就是说平均每个求职人员有3.91个岗位可供选择。从这个数字就可以看出,人力资源市场出现了明显的劳动力供不应求。

从求职人员类别看,外埠人员、在学人员、失业人员是市场求职的绝对主体,三项合计占求职总人数的83.33%.而从文化程度分组看,除博士生外,各文化程度分组需求人数均大于求职人数。供需缺口较大的文化程度分组是高中和大学专科,缺口人数分别为15986人和11881人。求人倍率较高的文化程度分组是硕士生和大学专科,求人倍率为2.79和2.62.

从供求缺口看,需求大于供给的职业主要有“推销、展销人员”,缺口数达到19270人,平均34.57个岗位争夺一个应聘者;其次就是“简单体力劳动人员”,缺口数为8004人,“餐厅服务员、厨工”缺口7289人。这些都是缺人比较严重的岗位。而需求小于求职的职业主要有“医疗技术人员”,全市总共才招聘16人,却有435人需要求职,也就是说有419人求职困难,还有“汽车运用工程技术人员”和“电子元件制造人员”等职业,也都是供大于求的岗位。


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