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北京一季度人力缺口达15万

2014-06-25 09:52:58来源:新华网热度:评论

市人力社保局日前公布的《2014年第一季度北京市公共人力资源服务机构供求状况》显示,今年一季度人力资源需求增加显著,而供给却处于减少的状态,人力资源需求大于供给,需求缺口15万人。

一边是劳动者抱怨工作难找,一边是用人单位“一才难求”。市人力社保局日前公布的《2014年第一季度北京市公共人力资源服务机构供求状况》显示,今年一季度人力资源需求增加显著,而供给却处于减少的状态,人力资源需求大于供给,需求缺口15万人。尤其是专业技术人员,需求比去年同期增长两倍多。

北京一季度人力缺口达15万

北京一季度人力缺口达15万

今年一季度,北京进入公共人力资源服务机构招聘的单位有16420家,累计需求各类人员201602人,进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为48015人。需求缺口15万人,且有进一步扩大趋势,统计显示,平均4.2个岗位同时争抢一名求职者。

人力资源的需求特征来看,专业技术人员需求增加显著,与上季度和去年同期相比,需求分别增长了28.36%和218.63%。在需求增加的大形势下,人力资源的供给却显得捉襟见肘,不仅没有增加,反而处于减少状态,跟上季度和去年同期相比,减幅分别为19.68%和15.88%。人力资源市场部分企业所需招聘职业呈现招聘难,而求职人员的择业余地相对宽泛。

在京津冀一体化的大背景下,产业的疏解和转移,必然会对北京的人力hr369.com资源市场产生影响。有业内人士认为,一体化将会使劳动力的流动范围扩大到整个京津冀地区,随着相关产业转移,高管以及部分中层会成为外迁的“先头部队”。对于基层职工来说,由于家庭原因很难外迁,这可能给部分当地人带来转岗的压力。


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